Работа: в Ямало-Ненецком автономном округе, 2 вакансии

Обязанности: • Активный поиск кандидатов на Job-площадках; • Отбор кандидатов по профилю вакансии; • Проведение телефонных и личных собеседований, проведение ассесмента; • Первичная оценка кандидатов; • Согласование потенциальных кандидатов; • Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение сотрудников и развитие персонала; • Поддержание HR бренда компании; • Участие в адаптационных процессах и обучении новых сотрудников. Требования: • Навык осуществления холодных...

Обязанности: • Привлечение продавцов и покупателей недвижимости к сотрудничеству; • Проведение деловых переговоров с клиентами и партнерами компании; • Полное сопровождение сделок от имени компании с клиентами; • Взаимодействие с юридическими, финансовыми и страховыми службами компании; • Предоставление отчетности о результатах работы. Требования: • Мотивация на высокий уровень дохода, финансовую независимость; • Честность, открытость, стремление к обучению и саморазвитию; •...